年增15万青年人才，济南靠的是什么？

人才重要，青年(qīngnián)人才尤其重要。 翻看近两年的新闻热点，不难(bùnán)发现，在(zài)新一轮科技变革、产业变革中，青年科技人才队伍已经成为当之无愧的主力军。 对(duì)一座(yīzuò)城市的高质量发展来说，建设好青年人才队伍是事关长远、事关未来的关键一步。 2024年，济南人才资源(réncáizīyuán)总量突破287.5万(wàn)。其中尤为醒目的是，新增青年人才超过15万，战略新兴产业人才总量近33万。 2022年至2024年，济南市新增城镇就业(jiùyè)56.8万人。在驻济高校中(zhōng)，平均每三个毕业就业的大学生里，就有一位在济南工作。 前不久，智联招聘与泽平宏观联合发布《中国城市人才(réncái)吸引力排名：2025》报告，公布2024年最具人才吸引力城市百强榜，济南位列全国(quánguó)第(dì)11，北方第2。 北纬君找了原文(yuánwén)看了看，这份报告有这么一句：“从年(nián)龄看，2024年流动人才中(zhōng)18-30岁人才占比67%，高于求职总体的61%。” 换句话说(huànjùhuàshuō)，这份报告的(de)排名来源很大程度上就是由青年人才用简历“投”出来的。 一座城市对(duì)人才的吸引力，很大(hěndà)程度上其实就是对青年人才的吸引力。 看看济南(jǐnán)是怎么做的，你也(yě)就不会意外济南对青年人才的吸引力为何会那么强。 前不久(qiánbùjiǔ)，北纬君曾讲过一个故事。 5月22日清晨，济南地铁(dìtiě)奥体中心(àotǐzhōngxīn)站，山东财经大学大四女生杨雪洁拖着两个笨重的行李箱，两名地铁工作人员见状便上前帮着杨雪洁把箱子拎下了楼梯，暖心护送她(tā)到了站台。 “全程不到3分钟，却让我记(jì)了一辈子(yībèizi)。”杨雪洁在(zài)信中写道。杨雪洁把感谢信发到小红书，标题用了数个感叹号：“济南！！！我会想你的！！！”，这起暖心的小事，意外引起小红书网友的热议，很多人在评论区里留言(liúyán)分享这座城的温暖。 一座有温度(wēndù)的城市是会在心底打动人的，而城市的温度往往就体现(tǐxiàn)在这些细枝末节的、不经意间的小事上。 这件小事，其实就是济南对待年轻人的缩影：始终(shǐzhōng)陪伴左右，需要帮忙时，就会有人伸出援手(yuánshǒu)。 在济南的地铁站，你还能经常看见一张(yīzhāng)十分(shífēn)醒目的易拉宝，内容是推介面向全国大学生推出的人才(réncái)来济大礼包，包含免费公交地铁、景区游览、文艺观演等福利。 很多人是从来到(dào)这座城市的那一刻起，就深深感受到了这座城市的善意(shànyì)。 把人才的(de)“关键小事”当作“头等大事”，这就是济南的态度。 这些“关键(guānjiàn)小事”是“锦上添花”，济南对青年人才的吸引力更大程度(dàchéngdù)上是建立在“潜力”二字上。 青年(qīngnián)因城市而聚，城市因青年而兴。近年来，济南围绕产业链布局人才链，打造了极具竞争力的现代产业体系(tǐxì)，为青年人才搭建(dājiàn)起干事创业的广阔舞台。 在2025届济南市大学生毕业典礼上，济南市委书记刘强向毕业生们发出青春邀约，让(ràng)很多在场的年轻人更(gèng)坚定(jiāndìng)地选择了“扎根济南”。 刘强说，“在促进(cùjìn)大学生就业方面，济南有充足的(de)就业岗位，发展(fāzhǎn)形成了(le)大数据(shùjù)与(yǔ)新一代信息技术、智能制造与高端装备、精品钢与先进材料、生物医药与大健康、现代金融等优势主导产业，能为同学们提供个人发展的精准赛道。济南有多样的就业选择，企事业单位众多，对促进大学生就业起到重要作用。济南有完善的就业服务，近年来持续构建覆盖高校(gāoxiào)毕业生职业规划、技能培训、岗位对接、稳岗支持、终身成长的全链条就业服务体系。” “对于自主创业(chuàngyè)的同学，济南有真(zhēn)金白银的资金支持、丰富多元的载体平台、鼓励创业的浓厚氛围，能够为大家提供全方位的服务。” 6月5日，济南(jǐnán)市政府新闻办举行(jǔxíng)新闻发布会。会议(huìyì)介绍，济南在人才政策“双30条”（2025版）基础上，聚焦四类人才群体差异化需求，靶向制定专项(zhuānxiàng)措施，以更细“颗粒度”提升政策精度、支持力度、服务温度。 其中一类(yīlèi)便是青年科技人才队伍建设，主要突出支持青年科技人才来济创新创业、加快成长成才。“将青年人才承担国家和(hé)省级(shěngjí)重大任务情况，纳入对创新平台的绩效评估，以制度性安排支持青年人才‘挑大梁、当主角(zhǔjué)’。” 挑大梁、当(dāng)主角，这是强省会的重任，而济南将这样的期待同样(tóngyàng)投向了青年人才。 济南(jǐnán)懂年轻人想要什么，也知道年轻人顾虑什么。在我们的(de)传统观念里，青年人才不仅要“立业”，还要“成家”。 济南同样(tóngyàng)想到了这一点。 目前，济南每个季度都会组织“情定泉城、‘缘’来是你”青年人才(réncái)“相亲会”，定期举办(jǔbàn)青年人才集体婚礼。济南市总工会(zǒnggōnghuì)相关负责人曾表示，人才服务没有“天花板”，济南将更加注重人才精神层面的(de)需求，持续延伸服务内涵，通过举办婚恋交友、青年职工集体婚礼等贴心服务，不断提升(tíshēng)青年人才的归属感、幸福感。 这样周到的考虑，不是(búshì)亲人，胜似亲人。 北纬君认为，济南没有仅仅将青年(qīngnián)视作工具性资源，而是(érshì)对其生活需求深切关怀，这一点难能可贵。 当15万青年人才用“脚”投票来到济南时(shí)，当他们选择扎根，意味着(yìwèizhe)城市在未来发展“硬环境”与服务品质“软环境”上实现了双重达标(dábiāo)。 城市要赢得年轻的(de)心，不仅要为(wèi)他们提供奋斗的舞台，更要提供诗意的栖居——这诗意，便深藏于日常生活的每(měi)一份便利、每一抹色彩、每一点温度之中。 他们的选择，不仅肯定了济南的现在，也肯定了济南的未来(wèilái)。 城市也要感谢这些青年人才，因为是他们贡献了智力，也贡献了活力(huólì)，他们在此倾注的每一分热爱与汗水，都(dōu)值得被这座城市郑重铭记，并以同样的温度(wēndù)回馈。