我是护工，来自大通！

大通护工张虎兰细致照顾病患(bìnghuàn)。 学员在(zài)大通护工产业发展基地学习母婴照护课程(kèchéng)。本报记者 陶然 摄本报记者 陶 然 5月29日，在青海大学附属医院神经外科病房里，阳光透过窗户洒在张虎兰结实的肩背上(bèishàng)，这位来自西宁市大通回族土族自治县的40岁的护工动作(dòngzuò)轻柔而精准，熟练地为患者翻身(fānshēn)拍背。 “张姐照顾人太细致了，鼻饲(bísì)管清洁得一尘不染，病人身上从来没有褥疮。”患者家属连连称赞(chēngzàn)，“朋友推荐的时候就说大通护工专业，果然(guǒrán)名不虚传！” 谁能(néng)想到，如今(rújīn)在病房里(lǐ)游刃有余的张虎兰，曾是工地里的工人。“以前在工地上搬砖，一天下来腰都直不起来，一个月挣两三千元钱，风吹日晒不说，还得自己找活干。”回忆往昔，张虎兰一边整理(zhěnglǐ)床头柜上的护理用品，一边打开了话匣子。 “‘大通护工’劳务品牌培训正在招募学员(xuéyuán)，免费学习医疗护工知识，结业后直接派单上岗。”2024年3月，村里的(de)一条广播通知改变了她的人生(rénshēng)轨迹。抱着试试看的心态，她报了名。 在大通护工产业发展基地，张虎兰第一次见到模拟医院病房的(de)培训场景：标准化的护理床、康复锻炼器材、急救操作台一应俱全。“老师手把手教我们海姆立克急救法(jíjiùfǎ)，用(yòng)‘剪刀石头布’的口诀记动作要领，练到胳膊酸了才让停。”更让她惊喜的是，今年(jīnnián)2月，她还被(bèi)选派到南京参加提升学习，在那边她见识了更先进的护理理念，学会了用专业设备做(zuò)康复训练，回来照顾病人更有底气了。 和张虎兰一样在培训中蜕变的，还有5月底(yuèdǐ)即将结业的韩香山。 在大通护工产业(chǎnyè)发展基地的教室里，这位50岁的学员正专注地练习轮椅转换技巧。“我之前到处打零工(dǎlínggōng)，收入不稳定，听说这里培训完就能去医院上班(shàngbān)，月工资至少4000元，还有人专门派单，不用自己跑客户。”她(tā)擦了擦额头上的汗水，眼神里满是期待，“再过几天就上岗了，打算(dǎsuàn)先从一级护理干起，以后(yǐhòu)争取考个高级证书，去南京那样的大城市闯闯。” 大通冠卓护工服务有限公司的副总经理石晓旭在一旁指导学员护理要点(yàodiǎn)，这位七年(qīnián)前(qián)还在包工程的创业者，如今已是大通护工行业的领军人物之一。他回忆：“七年前第一次接触医疗护理员这个(zhègè)职业，发现医院里护工缺口特别大，而且标准化服务的市场需求强烈。” 石晓旭翻开手机里的培训台账：“你看，去年我们联盟中的9家企业一起搞标准化培训，政府给场地、给政策，现在单量比以前翻了倍，护工分级(fēnjí)护理，收费标准从(cóng)每天260元提高到(dào)400元。” 谈及(tánjí)行业变化，石晓旭感慨：“以前小公司单打独斗，获客难、培训不(bù)系统，护工流动性也大。现在加入大通护工企业联盟，政府兜底解决(jiějué)品牌推广和输送问题，我们只需要把培训做好。就像张虎兰这样的学员，培训完直接被派(pài)到青海大学附属医院(yīyuàn)，忙的时候一个月能接五六个单子，收入比以前翻了番。” 石晓旭指着(zhǐzhe)墙上的“1+1+6+N”四级组织服务保障体系图介绍，目前大通县已建立1个就业创业指导服务中心、1个产业发展基地、6个护工驿站，313名(míng)劳务(láowù)经纪人活跃在乡村(xiāngcūn)一线，形成了“培训—就业—维权”的全链条服务。 大通(dàtōng)县就业服务局局长代国仓用一组数据介绍“大通护工(hùgōng)”劳务品牌：截至目前，大通籍(jí)护工从业人员已超过8000人，月均工资近4000元(yuán)，占全省护工从业人员的60%以上。他说：“我们通过‘政府搭台、企业(qǐyè)唱戏、学员受益’的模式，打造了‘培训—考证—就业—提升’的全生命周期服务体系。” 代国仓拿出一份《青海省“江源巧姑”大通护工服务总体要求》团体标准(biāozhǔn)文本说：“这是全国首个护工领域团体标准，从护理流程(liúchéng)到服务规范都做了(le)明确规定，现在我们的(de)护工去南京、太原等地就业，凭借标准化服务赢得了口碑，北京‘天鹅到家’、江苏‘好苏嫂’都和(hé)我们合作。” 42岁(suì)的(de)周义兰，2023年参加培训后成为专业养老护理员，如今凭借腹透护理等(děng)高级技能，月收入稳定(wěndìng)在5000元以上；护工薛顺梅，因在青海大学附属医院徒手接住(zhù)呕吐患者污物，被院长点名表扬，成为行业服务标杆……在大通护工的队伍中，像张虎兰这样实现人生逆袭(nìxí)的故事每天都在发生，每名护工正是“大通护工”品牌“专业、细致、可靠”的最佳注脚。 “以前大家觉得护工就是‘伺候人’的活，现在大通(dàtōng)护工穿统一(tǒngyī)的工作服，说话都(dōu)透着自信。”代国仓说，为了吸引更多年轻人加入，基地正在成立运营管理服务公司，引入先进设备和新课程，并(bìng)积极拓展省外市场，“我们计划到(dào)2025年底，让大通护工月均工资达到5000元，培育2家以上员工制企业，还要建集培训、派单、维权于一体的综合服务站，让这个品牌成为乡村振兴的‘金招牌(zhāopái)’。” 《青海(qīnghǎi)日报》（2025年06月03日 第2版：省内要闻） 声明：以上内容除注明(zhùmíng)来源稿件(gǎojiàn)外，均为青海日报原创稿件，未经书面许可严禁转载！